質問：令和６年８月から契約社員（有期雇用１年）で働くことになりました。通算５年を超えたら有期雇用が無期雇用に転換されるルールがあるので期待しているのですが、５回更新されるのか心配です。更新が何回予定されているかとか知る方法はありませんか。

令和６年（2024年）４月以降に締結や更新される労働契約から、労働条件明示のルールが変わりました。

有期契約労働者を対象にして、会社は、労働契約の締結時と更新時に、更新上限の有無と内容を明示することになりました。

更新上限がある場合には、会社は、労働者に対し、「契約期間は通算４年を上限とする」とか「契約更新回数は３回まで」などを明示しなければいけないということになります。

また、更新上限を新たに設定したり、更新上限を短くする場合には、会社は労働者に説明することになりました。

このように、会社から交付される労働契約書や労働条件通知書を読めば、更新上限についての記載を見つけることができると思います。

また、無期雇用への転換についても、「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、会社は労働者に無期雇用への転換を申し込むことができることを案内する必要があることになりました。

さらに、会社は、無期雇用に転換した後の待遇（労働条件）がどのようになるのかの説明についても、「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、労働者に案内する必要があることになりました。

くわしい説明やパンフレットは、厚生労働省のホームページからご確認ください。

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